by Susannne Bruckmuller and Nyla R. Branscombe
Published: Harvard Business Review January, 2011
単語数: 547words
【150文字要約】
組織の危機において女性に期待すること。組織の危機に、女性の活躍が多々見られるとする研究の裏づけをとる学生調査を実施。結果、典型的な女性がもつ「他人を励ます能力、意思疎通能力」が組織を立て直す期待が、一つの要因として浮かび上がるも、企業の歴史・構成によっては必ずしもこれが当てはまらないこともわかった。
(150文字)
